Design Code™ - Transforma tu programa de engagement de empleados

La gente ignora el diseño que ignora a la gente

En una era de una fuerza de trabajo dinámica y multigeneracional, muchas marcas están explorando formas más novedosas y rápidas de resolver sus retos de compromiso con los empleados. Con más de siete décadas de experiencia en lealtad y compromiso, BI WORLDWIDE ha revolucionado la forma en que se conciben y diseñan los programas de compromiso de los empleados. ¿Cómo? Devolviendo la empatía de los empleados al proceso de diseño del compromiso.

Design Code™ es la metodología de diseño centrada en el ser humano patentada por BI WORLDWIDE, desarrollada mediante la infusión de técnicas y herramientas de pensamiento de diseño en el ámbito de la investigación sobre las recompensas y el reconocimiento de los empleados, el compromiso, la economía conductual y la propuesta de valor del empleado (EVP).

La mezcla perfecta de empatía, creatividad y colaboración.

Design Code™ sigue un enfoque estructurado en tres etapas que abarca la empatía, la ideación y la solución. Le ayudará a:

• Sumergirse en las necesidades reales de sus empleados.
• Descubrir y replantear sus problemas eliminando los prejuicios.
• Aprovechar las herramientas de pensamiento de diseño para crear ideas diferentes.
• Incorporar los principios de la economía conductual, las Nuevas Reglas de Compromiso y otros marcos de propiedad para llegar a las ideas de alto impacto.
• Comparar su programa con el mejor de su clase usando la brújula de compromiso de BI WORLDWIDE
• Diseñar una solución integral de reconocimiento y recompensas centrada en el ser humano, que surja de las ideas de los empleados.

La mejor parte es que puedes co-crear siendo parte de este viaje exploratorio desde el primer día.

Las empresas de más rápido crecimiento del mundo en diversas industrias como la TI, el ITES, el comercio minorista, los viajes, las finanzas, la agricultura y más han aprovechado el poder de Design Code™ para crear soluciones integrales centradas en la empatía de los empleados, lo que ha dado lugar a resultados muy positivos.