7 Formas de reconhecer seus colaboradores remotamente durante a pandemia do COVID-19

7 Formas de reconhecer seus colaboradores remotamente durante a pandemia do COVID-19 

Tempos difíceis são os testes mais precisos de coragem. Quando as normas da sociedade e convenções começam a perder consistência, fica ainda mais importante se ater ao seu código moral e apostar em seus esforços para manter uma aparência de normalidade. O mundo está enfrentando uma crise sem precedentes e esta batalha requer esforços iguais de toda humanidade.

A pandemia terá um resultado de um duro golpe para os negócios globais, mas não devem impedir os gerentes de reconhecerem seus colaboradores pelo trabalho que eles desempenham. Com colaboradores em todos os lugares enfrentando uma onda de confusão e desespero, é importante assegurar e reconhecer as pessoas que você gerencia. Equipes de trabalho instalaram seus escritórios remotamente e continuam dedicando horas apesar da falta de estrutura e você como gerente, é parte de sua responsabilidade na guerra contra o vírus reconhecer seus colaboradores remotamente e mantê-los otimistas e motivados.

Aqui vão sete oportunidades que você, enquanto gerente, não pode perder!

#1 Reconhecer Valores

Os valores chave de qualquer organização são a base que as mantem funcionando. Em tempos de incertezas econômicas, aderir a estes valores é a melhor forma de manter a longevidade e sobrevivência. Colaboradores que mantiverem estes valores em alta e mostrarem através de sua ética no trabalho e lealdade merecem reconhecimento de seus gerentes.

#2 Reconhecer Comportamentos

Não é raro as pessoas entrarem em pânico e desenvolverem atitudes destrutivas durante tempos de medos globais como o da pandemia atual que estamos enfrentando. Manter senso de racionalidade e uma atitude de realizar pode ser difícil nestas ocasiões e você deve respeitar a tenacidade daqueles que os fazem. Reconhecer a intensidade destes colaboradores e ser recíprocos são uma grande forma de mostrar respeito a suas éticas de trabalho.

#3 Reconhecer Além

Há pessoas que, durante tempos difíceis, crescem acima e além de todas as adversidades e se tornam uma luz de esperança e inspiração para outros. Não há parâmetros para identificar tais esforços, de trabalhar horas a fio para resolver problemas e assumir responsabilidades, assumir as tarefas de alguém e até mesmo ajudar um colega em um momento difícil. Estas são as qualidades de um herói e colaboradores mostrando tais, devem ser reconhecidos como um.

#4 Reconhecendo Equipes

Há aqueles que trabalham mais eficientemente em equipe. Em tempos como este, a ética do trabalho de tais colaboradores que motivam cada um para desempenhar melhor merecem destaque. Trabalho em equipe é essencial para qualquer organização e aqueles que abraçarem estas virtudes devem ser reconhecidos por seus gerentes por demonstrarem senso de solidariedade especialmente quando são mais requisitados.

#5 Reconhecer Disponibilidade e Acessibilidade

Trabalhar remoto tem causado mudanças na rotina de todos os envolvidos. Há diversos fatores que merecem ser considerados quando se trabalha de casa; responsabilidades familiares, falta de privacidade, problemas de conectividade, ambiente de trabalho ideal entre outros. Todos que se mostrarem disponíveis e acessíveis apesar das dificuldades devem ser reconhecidos pelos seus esforços. Estes são os indivíduos que aceleram a produtividade e inspiram pessoas em volta deles.

#6 Reconhecer Espaços de Trabalho

Um ambiente de trabalho adequando que garanta produtividade é talvez a mais importante parte do seu local de trabalho. Simular seu ambiente de trabalho em um lugar remoto é um enorme desafio e algo que a maioria dos colaboradores lutam. Pessoas surgem com ideias inovadoras para transformar suas estações de trabalho em casa mais eficientes e interessantes. Tais esforços refletem ética no trabalho e como eles o priorizam. Esforços assim podem ser complicados e por tem um impacto positivo, valem a pena serem reconhecidos. 

#7 Reconhecer Ajuda Comunitária

Em tempos sombrios, cada ajuda humanitária conta. Altruísmo é um traço raro para aqueles que demonstram, mesmo durante tempos difíceis e merecem todo o apreço do mundo. Gestos simples como fazer doações para causas importantes, ajudar os mais desfavorecidos ou até mesmo se voluntariar para alimentar pessoas de rua merecem toda atenção. São gestos assim que ajudam a manter a fé na humanidade e como gerentes, vocês devem reconhecer aqueles que trabalham generosamente para os mais necessitados.

Reconhecimento e apreço a seus colaboradores especialmente neste novo ambiente de trabalho virtual requer estratégias de realinhamento. Cada esforço e contribuição merecem reconhecimento. É a nossa resiliência unida que vai nos ajudar a navegar nestas águas revoltas e continuar com suas costumeiras tradições de reconhecer e apreciar será um alento na luta contra essa pandemia. Lembre-se de manter sua equipe motivada, conecte-se com eles e continue reconhecendo-os.

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